San Francisco culmina la fase de puesta en marcha del PDA laboral en el interior cordobés

El próximo 2 de noviembre de 2026 el juzgado laboral de San Francisco será la primera sede del interior de la provincia en cerrar la etapa de implementación completa del Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA) para causas laborales, incorporando además un nuevo tipo de demanda por enfermedades profesionales.

Nuevo inciso que amplía la cobertura del PDA

El Acuerdo Reglamentario N.º 1953 del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) introduce el inciso “k” del artículo 83 bis, que permite tramitar por vía abreviada los casos en que la Comisión Médica Jurisdiccional haya rechazado la calificación de enfermedad profesional. La norma cubre situaciones donde la contingencia, el hecho generador o la relación causal sean posteriores a la vigencia del supuesto, asegurando que la herramienta judicial siga el ritmo de los cambios en el mundo del trabajo.

Contexto de la reforma laboral provincial

Esta ampliación se inscribe dentro de la reforma del procedimiento laboral iniciada en abril de 2020 con las leyes provinciales N.º 10.596 y N.º 10.676. Ese marco legal dio al TSJ la facultad de ir incorporando gradualmente los supuestos previstos en la Ley N.º 7987, extendiendo su alcance a todo el interior. Desde entonces, el PDA se fue expandiendo desde los juzgados de Río Cuarto y Villa María a localidades como Laboulaye, Oliva, La Carlota, Huinca Renancó, Villa Cura Brochero y Bell Ville.

Indicadores que respaldan la expansión

Los números hablan por sí solos. El último informe de la Oficina de Gestión Judicial del Fuero Laboral muestra que los procesos bajo el PDA se resuelven en un promedio de 184 días corridos, desde la demanda hasta la sentencia. La tasa de conciliación supera el 54,4 %, lo que significa que más de la mitad de los litigios se cierran mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores. Además, la satisfacción de los usuarios supera el 85 % y la de los profesionales que intervienen alcanza el 93 %.

Impacto esperado en la justicia laboral cordobesa

Con la incorporación del nuevo inciso, San Francisco se coloca a la par de la Capital en completar la agenda de ampliación del PDA. La medida persigue reducir los tiempos de resolución, facilitar el acceso a la justicia y consolidar la conciliación como eje central de los conflictos laborales. El Poder Judicial planea replicar este modelo en las demás sedes con competencia laboral especializada, generando un sistema más ágil y cercano a los trabajadores de la provincia.

Perspectivas a futuro

Los operadores del sistema judicial esperan que la puesta en marcha total del PDA en San Francisco sirva de referencia para otras jurisdicciones. La experiencia acumulada, sumada a los indicadores positivos, abre la puerta a nuevas mejoras, como la digitalización de expedientes y la capacitación continua de los funcionarios. En definitiva, la medida busca que la justicia laboral sea una herramienta eficaz y accesible para los cordobeses que laboran en cualquier rincón de la provincia.

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