Córdoba Impulsa el Empleo: 10.000 Oportunidades Laborales con el Programa Empleo +26

En un esfuerzo por combatir el desempleo y fomentar la inserción laboral en el sector privado, el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, lanzó el programa Empleo +26. Esta iniciativa ambiciosa busca ofrecer 10.000 oportunidades laborales a personas mayores de 26 años que residan en la provincia y se encuentren desempleadas o sin un puesto de trabajo formal.

El programa Empleo +26 está dividido en dos esquemas de inserción laboral en firmas privadas: Relación de Dependencia y Práctica Laboral. Ambos esquemas ofrecen 5.000 oportunidades laborales cada uno, con el objetivo de brindar a los participantes una experiencia laboral valiosa y la posibilidad de ser contratados de forma efectiva por las empresas participantes.

La Relación de Dependencia: Un Enfoque en la Contratación Formal

La Relación de Dependencia se centra en la contratación formal de 5.000 personas. Las empresas que participen en este esquema recibirán un subsidio estatal durante 12 meses equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) por cada empleado. Este aporte económico se incrementará a 1,5 SMVM si se contrata a personas mayores de 45 años o residentes de los departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT). Los trabajadores contratados bajo este esquema recibirán el sueldo fijado por el convenio colectivo de la actividad correspondiente.

La Práctica Laboral: Una Oportunidad para Ganar Experiencia

Por otro lado, la Práctica Laboral ofrece 5.000 oportunidades para que los participantes realicen prácticas laborales de 20 horas semanales durante seis meses. Durante este período, los beneficiarios recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil, cofinanciada entre la Provincia y los privados. Además, tendrán acceso al Boleto Obrero Social y participarán en capacitaciones obligatorias. Las empresas podrán contratar de forma efectiva a los participantes una vez finalizado el período de práctica laboral.

Prioridades de Selección y Cupos Especiales

El programa Empleo +26 otorga prioridad de acceso a personas mayores de 45 años y a residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT). Además, se ha reservado un cupo del 5% para personas con discapacidad o trasplantadas, y otro 5% para ciudadanos en situación de alta vulnerabilidad. La nueva reglamentación también autoriza la reinscripción de aquellos participantes mayores de 45 años de la edición 2024-2025 que no lograron conseguir un empleo formal.

Para realizar la inscripción online, los interesados deben visitar la dirección electrónica desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Allí, podrán encontrar toda la información necesaria para postularse y comenzar el proceso de inscripción. Las empresas interesadas en incorporar personal también deben completar su representación legal a través de la plataforma de Ciudadano Digital (CiDi) y registrar las altas de los trabajadores.

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