Trabajadoras del Polo de la Mujer de Córdoba se movilizan contra la precarización laboral
Las trabajadoras del Polo Integral de la Mujer de Córdoba se oponen a la precarización laboral y exigen un diálogo con las autoridades para mejorar sus condiciones laborales
Una decidida movilización se ha desatado entre las trabajadoras del Polo Integral de la Mujer de Córdoba, luego de que se les comunicara que su continuidad laboral estaría condicionada a aceptar contratos bajo la modalidad de monotributo, con una carga horaria semanal de 40 horas. Esta propuesta ha generado un gran malestar entre las profesionales, quienes durante tres años y medio han trabajado incansablemente en el organismo.
Desde hace más de tres meses, las trabajadoras, junto a representantes del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, el Colegio de Profesionales en Trabajo Social y ATE Córdoba, han solicitado una mesa de diálogo con las autoridades para discutir su continuidad laboral y las condiciones de trabajo. Sin embargo, aseguran que no han obtenido respuesta alguna a sus peticiones, lo que ha llevado a declararse en estado de alerta.
La problemática de la precarización laboral en el Polo de la Mujer
La secretaria general del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, Belén Valetto, explicó que la situación afecta a más de 10 trabajadoras en la ciudad de Córdoba, así como a profesionales que se desempeñan en los Puntos Mujer del interior provincial. Valetto destacó que las residencias de estas profesionales vencen el 30 de junio y que, a pesar de realizar las mismas tareas que otras integrantes de los equipos con modalidades contractuales diferentes, se les ofrece un contrato de monotributo con una carga horaria semanal de 40 horas.
Las trabajadoras cuestionan firmemente el uso del monotributo para cubrir funciones permanentes dentro de equipos interdisciplinarios, así como la ampliación de la jornada laboral. Argumentan que su tarea implica intervenir diariamente en situaciones de violencia de género, crisis, abusos, amenazas e intentos de femicidio, lo que conlleva un alto riesgo psicosocial. Un aumento en la carga horaria, según sostienen, solo incrementaría el desgaste profesional.
El pedido de diálogo con la Provincia y la lucha por mejores condiciones laborales
Ante esta situación, las trabajadoras han vuelto a presentarse en la Secretaría de la Mujer de Córdoba, acompañadas por representantes de los colegios profesionales y de ATE Córdoba, para solicitar una reunión con las autoridades. Aunque fueron recibidas por funcionarias del área, no obtuvieron una respuesta formal sobre la modalidad de contratación ni sobre su pedido de abrir una instancia de diálogo.
Es importante destacar que las residentes perciben ingresos bajos y que muchas complementan su actividad con otros empleos, por lo que el aumento de la carga horaria también afectaría su organización laboral. La situación genera un gran descontento entre las trabajadoras, que esperan una respuesta formal de las autoridades para poder discutir su continuidad laboral y las condiciones de trabajo de manera justa y equitativa.
La precarización laboral en el Polo de la Mujer de Córdoba no solo afecta a las trabajadoras, sino también a las mujeres y familias que dependen de los servicios que brindan. La falta de estabilidad laboral y las condiciones de trabajo inadecuadas pueden llevar a una disminución en la calidad de los servicios, lo que tendría un impacto negativo en la comunidad.
Por lo tanto, es fundamental que las autoridades provinciales tomen medidas para abordar la situación y garantizar condiciones laborales justas y equitativas para las trabajadoras del Polo de la Mujer. La apertura de un diálogo constructivo y la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de todas las partes involucradas son fundamentales para superar esta crisis y asegurar la continuidad de los servicios esenciales que brinda el Polo de la Mujer.
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