UTN Córdoba impulsa programa de capacitación para 27 mujeres y su inserción en el empleo formal
La UTN Córdoba inicia una formación dirigida a 27 mujeres informales para facilitar su paso al empleo registrado.
La Universidad Tecnológica Nacional, sede Córdoba, dio inicio este lunes a una capacitación dirigida a 27 mujeres que hoy se desenvuelven en la informalidad, entre changas, venta ambulante y oficios artesanales. El objetivo es dotarlas de herramientas concretas para que puedan incorporarse a puestos de trabajo registrados y recuperar la autonomía económica que les permita reconstruir sus proyectos de vida.
El origen del proyecto junto al Polo de la Mujer
El decano Federico Olivo explicó que la iniciativa nace de la coordinación con el Polo de la Mujer, una entidad que brinda acompañamiento a mujeres que han atravesado situaciones de violencia de género. «Cuando comprendimos que el ingreso propio es la base para salir de la vulnerabilidad, decidimos diseñar una capacitación que fuera más que teoría», señaló Olivo. Además, la universidad incorporó módulos de salud ocupacional y gestión de la economía doméstica para minimizar los obstáculos que suelen aparecer al pasar de la informalidad a la formalidad.
Alianzas con la CAGE y contenidos de la formación
El proyecto se ejecuta en conjunto con la Cámara de Empresarios de Servicios Generales (CAGE), que agrupa a unas 40 empresas y emplea a cerca de 18.000 trabajadores. Las capacitaciones, programadas para arrancar en octubre, se diseñarán según las necesidades específicas que esas compañías expresen, lo que permitirá a la UTN formar perfiles que respondan a vacantes reales del mercado. Entre los contenidos previstos están técnicas de atención al cliente, manejo de herramientas digitales básicas y protocolos de seguridad en el trabajo.
Impacto esperado y experiencias previas de la UTN
La experiencia se suma a otras iniciativas de la UTN con trabajadores informales, como la capacitación a limpiavidrios que incluyó acompañamiento integral. Ese programa piloto mostró que la combinación de formación técnica y apoyo personal facilitó la inserción laboral y mejoró la calidad de vida de los participantes, sentando una base sólida para escalar el modelo a otros sectores productivos.
Proyecciones y desafíos para replicar el modelo
Olivo manifestó que, aunque el proyecto parte como una prueba piloto con 27 mujeres, la intención es replicarlo en rubros vinculados a la producción y los oficios, ampliando la red de oportunidades para la población femenina que hoy se encuentra en la economía informal. En un contexto donde la informalidad sigue representando una parte importante del tejido productivo cordobés, iniciativas como esta buscan cerrar la brecha entre la oferta académica y la demanda empresarial, generando una inserción laboral más rápida y sostenible.
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