Córdoba

Jubilados docentes de UEPC Capital reclaman nueva paritaria y ajustes salariales urgentes

El plenario de la UEPC Capital pide una recomposición salarial del 30% y una actualización mensual por inflación para los docentes jubilados.

Jubilados docentes de UEPC Capital reclaman nueva paritaria y ajustes salariales urgentes

La demanda que moviliza al sector pasivo

El Plenario de jubilados y jubiladas de la UEPC Capital emitió este lunes un pronunciamiento en el que exige una recomposición salarial completa, tanto en blanco como en el básico, y la incorporación de un aumento de emergencia para los haberes de los docentes pensionados. La solicitud se dio a conocer en plena ronda de negociaciones salariales que atraviesa el gremio docente de la provincia, generando una nueva presión sobre la mesa de diálogo.

Un reclamo que se enmarca en la lucha provincial

Las gestiones del plenario se desarrollaron en paralelo a las realizadas por las conducciones de los sindicatos estatales, incluida la conducción provincial de la UEPC, que acompañaron al gobernador Martín Llaryora en sus reclamos ante el gobierno nacional por la falta de transferencia de los fondos de la Caja de Jubilaciones de Córdoba. La ausencia de esos recursos, según el sector pasivo, desestabiliza el delicado equilibrio de las cuentas previsionales y pone en riesgo la capacidad de pago de los haberes.

Caída real del poder de compra

Datos oficiales de la propia Caja de Jubilaciones revelan que el haber bruto promedio de la jubilación docente sufrió una variación real negativa del 4,6 % entre enero y septiembre de 2026. Ese descenso, sumado a una inflación que supera el 120 % en el último año, alimenta la preocupación de los jubilados, que temen que la pérdida de poder de compra se profundice sin una intervención inmediata.

Propuestas legales y salariales

El plenario recordó la necesidad de revisar el impacto de normativas vigentes, como la Ley 10.694, los descuentos extraordinarios contemplados en la Ley 11.087 y los alcances del artículo 58 del convenio colectivo. En la línea de la revisión paritaria, propusieron un aumento salarial del 30 % tanto en blanco como en el básico, la actualización mensual de los haberes por inflación sin diferimiento y la continuidad del diálogo para el próximo mes de febrero.

Medidas provinciales y próximos pasos

Frente a la situación, la provincia anunció la ampliación de los planes de financiación en cuotas, una medida que busca aliviar la presión sobre los haberes mientras avanza la negociación. Además, el plenario resolvió impulsar instancias de coordinación entre trabajadores activos y jubilados, con la intención de fortalecer la postura conjunta frente a la autoridad nacional y provincial y conseguir una respuesta más rápida a la urgencia salarial.

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