Empleados del Poder Judicial de Córdoba impulsan la ampliación de la licencia de paternidad

El sindicato de los empleados del Poder Judicial de la provincia volvió a poner sobre la mesa la reforma del reglamento interno para que la licencia por cuidado sea más larga. En entrevista con Hoy Día Córdoba, Agostina Noccioli, secretaria adjunta de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), dejó claro que el objetivo es pasar de los escasos ocho o dos días actuales a un periodo que permita al recién nacido estar al lado de ambos progenitores.

El proyecto arranca en 2023 y avanza por partes

La iniciativa se presentó por primera vez en marzo de 2023 como una reforma integral que buscaba compatibilizar el trabajo judicial con las responsabilidades de cuidado. Al no recibir una respuesta institucional global, el gremio optó por atacar cada instituto que forma el Poder Judicial de forma individual. Ese enfoque le ha permitido ir cosechando avances graduales y, a día de hoy, concentra sus energías en la ampliación de la licencia de paternidad.

Una brecha que deja a Córdoba muy atrás

Según la normativa vigente, los empleados judiciales de la provincia solo disponen de ocho días de licencia si conviven con el recién nacido y de dos días corridos si no lo hacen. La media nacional supera ampliamente esos números; al menos dieciséis jurisdicciones otorgan licencias de 15, 45 o incluso 60 días. Noccioli subrayó que Córdoba ha quedado “muy atrás” tanto a nivel provincial como judicial.

El costo, según el sindicato, no es un obstáculo

El gremio insiste en que la ampliación no supone un problema económico ni operativo. Cada año se solicitan entre 30 y 35 licencias de paternidad en todo el Poder Judicial cordobés, lo que representa un universo muy reducido. Por esa razón, la medida no requiere partidas presupuestarias adicionales ni personal de reemplazo, y no afecta la atención al público ni la carga de trabajo.

Derechos de cuidado y ejemplo institucional

Más allá de los números, la propuesta se fundamenta en la conquista de derechos y en la democratización interna del organismo judicial. Noccioli recordó que el Poder Judicial debe ser un ejemplo para la sociedad: si la legislación externa reconoce la necesidad de una perspectiva de cuidado, la propia institución no debería quedarse rezagada. La ampliación beneficiaría al trabajador y garantizaría que los recién nacidos reciban la atención de ambos progenitores, reforzando la igualdad de género en el ámbito laboral.

Con el diálogo abierto con el Tribunal Superior de Justicia y la confianza de que la provincia puede dar este paso histórico, el gremio espera que Córdoba se convierta en punta de lanza de la reforma, marcando tendencia para el resto del país.

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