Judiciales cordobeses avalan el nuevo acuerdo salarial impulsado por TSJ y la provincia

El martes 1 de septiembre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) dio el sí a la propuesta de ajuste de haberes presentada por el Tribunal Superior de Justicia y el Poder Ejecutivo provincial, cerrando la mesa de conciliación que la Secretaría de Trabajo había dispuesto.

Votación que dio el visto bueno

En la asamblea general extraordinaria, convocada en la capital, se presentaron 1.146 empleados judiciales de la ciudad y del interior. La moción alcanzó 810 votos favorables, equivalentes al 70,7 % del padrón, mientras que el 24,1 % se mostró en contra y el 5,14 % pidió retomar la medida de fuerza. La firma del acta está programada para el miércoles 2 de septiembre.

Rubro salarial que se adelanta

El pacto adelanta la equiparación federal de los haberes de septiembre y diciembre de 2026, una medida que antes estaba prevista para 2027 y 2028. Para escribientes y auxiliares ayudantes el adelanto será total en septiembre, lo que les permitirá percibir ya la diferencia con la Justicia Federal.

En los conceptos permanentes se establece el pago del 50 % del concepto “permanencia” para todas las categorías, más un refuerzo salarial no remunerativo del 1,9 %. Para los empleados de menor rango esa combinación representa una mejora del 5,65 % respecto a la pauta de la Corte Suprema; los demás tramos se sitúan entre el 7,66 % y el 14 %.

Reducción de aportes y compensación de días de paro

Los aportes extraordinarios de los escalafones superiores bajan del 8 % al 6 % y el Estado se compromete a no descontar los días de paro pendientes, una demanda que llevaba tiempo sobre la mesa.

Subida del salario inicial para auxiliares sin título

El punto más destacado para la conducción gremial es el nuevo salario base de los auxiliares sin título ni antigüedad, que pasará a $1.577.952 a partir de los haberes de septiembre. Según Martín Méndez, secretario de prensa de AGEPJ, ese aumento equivale a un 99,9 % más que los $789.411 que se cobraban en abril de 2025, superando en más de 28 puntos la inflación acumulada en el mismo período.

El mismo vocero señaló que el ingreso básico cubre la Canasta Básica Total para una familia tipo de cuatro personas en un 100,8 %, frente al 71 % registrado en abril del año pasado, lo que, a su juicio, “vuelve a garantizar la dignidad del trabajador judicial”.

Perspectivas y desafíos futuros

Con el acuerdo firmado, la AGEPJ confía en que la estabilidad salarial reduzca la presión de nuevas medidas de fuerza y le permita concentrarse en la mejora de los servicios judiciales. No obstante, la reducción de aportes y la equiparación federal generan expectativas de que el presupuesto provincial de justicia deba ajustarse en los próximos años.

El sector judicial de Córdoba, que ha vivido una serie de paros y negociaciones desde 2023, mira ahora a la mesa con una mezcla de alivio y cautela, sabiendo que la inflación y el costo de vida siguen siendo variables críticas para la clase trabajadora.

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