TSJ de Córdoba entrega propuesta salarial y fija la votación para el 1 de septiembre

El Tribunal Superior de Justicia de la provincia entregó este lunes una oferta salarial a los empleados del Poder Judicial, en el marco de la conciliación obligatoria que lleva varios meses en marcha. La propuesta, anunciada por el sindicato liderado por Federico Corteletti, incorpora adelantos de etapas pendientes de equiparación, parte del blanqueamiento, la mitad del concepto de permanencia y un adicional del 1,9 % para todas las categorías.

Qué incluye la oferta y la rebaja del aporte previsional

Según la AGPJ, la medida también prevé una reducción del aporte extraordinario de la Ley de Equidad Previsional, que pasaría del 8 % al 6 %. Ese recorte supone un alivio importante para los salarios netos, sobre todo en una zona donde la inflación sigue mordiéndose los ingresos. Además, el TSJ propone suspender los descuentos generados por las medidas de fuerza realizadas antes de la conciliación, siempre que la propuesta sea aceptada por la mayoría de los judiciales.

Antecedentes del reclamo salarial

El reclamo de los empleados judiciales se remonta a finales de 2022, cuando la falta de actualización de sueldos y la ausencia de un plan de equiparación desataron protestas y jornadas de trabajo. La Secretaría de Trabajo provincial activó la conciliación obligatoria para evitar una escalada de la movida y, desde entonces, las negociaciones se han desarrollado entre el TSJ, la AGPJ y el sindicato, con la intención de cerrar la disputa y garantizar la continuidad del servicio judicial.

Calendario de asambleas y la decisión clave

El gremio adelantó que en los próximos días se convocarán asambleas informativas en todas las circunscripciones de la provincia. Estas reuniones, autorizadas por la Secretaría de Trabajo, servirán para que los judiciales conozcan en detalle cada punto de la oferta y puedan debatirlo entre ellos. La fecha clave será el martes 1 de septiembre, cuando se realizará una Asamblea General Extraordinaria para decidir si se acepta o no la propuesta del TSJ.

Implicancias para el sector judicial y la ciudadanía

Una eventual aceptación no solo estabilizaría las relaciones laborales dentro del Poder Judicial, sino que también evitaría nuevos paros que podrían entorpecer la tramitación de expedientes y la atención al público. Para los cordobeses, la continuidad del trabajo judicial es fundamental, sobre todo en un contexto donde la carga procesal sigue en aumento. Por otro lado, la reducción del aporte previsional y el adicional del 1,9 % podrían traducirse en un incremento real del poder adquisitivo de los empleados, repercutiendo positivamente en la economía local.

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